Главная страница Аспро: Приорити 2.0 — блоки доверия
Корпоративная главная продаёт доверием: кто вы, что уже сделали и кто это делал. Разбираем блоки решения и порядок, который отвечает на вопросы клиента по мере их появления.
Порядок блоков
- Баннер — чем вы полезны, одной фразой. Не «Добро пожаловать».
- Преимущества — 3–4 факта с цифрами: срок работы, число проектов, гарантия.
- Услуги — то, за чем пришли.
- Проекты — доказательства, с результатом, а не только с картинкой.
- Отзывы — настоящие, желательно с именем компании.
- Сотрудники — если продаёте экспертизой.
- Вопрос-ответ — снимает возражения до звонка.
- Форма — с понятным предложением: не «Свяжитесь с нами», а «Рассчитаем стоимость за день».
Что чаще всего портит главную
- Стоковые фотографии вместо своих: их узнают.
- «Более 10 лет на рынке» без цифр рядом — это пишут все.
- Блок сотрудников с тремя лицами в компании из пятидесяти человек.
- Слайдер из шести баннеров: до второго доходит меньше четверти.
- Форма без предложения: у человека нет причины её заполнять.
Скорость
Каждый блок — запросы и картинки. После сборки проверьте скорость на мобильном и уберите то, что не работает на конверсию: пустой блок отнимает и внимание, и секунды загрузки.
Частые вопросы
Нужен ли блок сотрудников?
В услугах с личным контактом — да: люди покупают у людей. Но только с настоящими фотографиями и должностями. Стоковые лица считываются мгновенно и убивают доверие.
Что делать, если кейсов нет?
Показывать процесс и факты: сроки, объёмы, отзывы клиентов, лицензии. Придумывать кейсы нельзя — их проверяют, и это вопрос репутации.
Блок карт нужен?
Если у вас есть офис, куда приезжают клиенты, или несколько филиалов. Иначе достаточно адреса в контактах.
Не хотите разбираться сами?
Настроим, обновим и почистим сайт на 1С-Битрикс. Официальный партнёр Битрикс и Аспро, 20 лет в разработке.
Оставить заявку 8 (800) 555-31-56